کتاب توسعه مهارتهای مدیران

کتاب توسعه مهارتهای مدیران نوشته تیموتی بالدوین، کتابی جامع و کامل برای آشنایی با مهارتهای مدیران است. این کتاب در سال 1392 توسط انتشارات سمت منتشر شده است.

کتاب توسعه مهارتهای مدیران، از 12 فصل تشکیل شده است و به موضوعات مختلفی از جمله مهارتهای فردی، مهارتهای بین فردی، مهارتهای تصمیم گیری، مهارتهای رهبری، مهارتهای مدیریت زمان، مهارتهای مدیریت تغییر، و مهارتهای مدیریت تعارض می پردازد.

ویژگی های کتاب

• جامعیت و کامل بودن
• استفاده از منابع و مآخذ معتبر
• تبیین مفاهیم به صورت دقیق و روان
• ارائه مثال ها و شواهد

نقد و بررسی

کتاب توسعه مهارتهای مدیران، اثری ارزشمند است که به خوبی به موضوع خود پرداخته است. نویسنده، با استفاده از منابع و مآخذ معتبر، به تبیین مفاهیم مهارتهای مدیران به صورت جامع و کامل پرداخته است.

کتاب از نظر محتوایی، جامع و کامل است و به همه جوانب موضوع پرداخته است. نویسنده، در این کتاب، به بررسی مهارتهای مدیران در زمینه های مختلف، از جمله مهارتهای فردی، مهارتهای بین فردی، مهارتهای تصمیم گیری، مهارتهای رهبری، مهارتهای مدیریت زمان، مهارتهای مدیریت تغییر، و مهارتهای مدیریت تعارض پرداخته است.

کتاب از نظر ساختاری، نیز خوب نوشته شده است و مطالب به صورت منطقی و منظم ارائه شده اند. نویسنده، از مثال ها و شواهد نیز استفاده کرده است که باعث شده است که مطالب کتاب برای خوانندگان قابل فهم تر باشد.

در مجموع، کتاب توسعه مهارتهای مدیران، اثری ارزشمند است که می تواند به مدیران، کارآفرینان، و سایر علاقه مندان به مهارتهای مدیران، کمک کند.

در ادامه، خلاصه ای از مطالب هر یک از فصل های کتاب توسعه مهارتهای مدیران ارائه شده است:

فصل 1: مقدمه

در این فصل، به اهمیت مهارتهای مدیران، تاریخچه مهارتهای مدیران، و اهداف مهارتهای مدیران پرداخته شده است.

فصل 2: مهارتهای فردی

در این فصل، به مهارتهای فردی، از جمله هوش، مهارتهای فکری، مهارتهای ارتباطی، و مهارتهای حل مسئله پرداخته شده است.

فصل 3: مهارتهای بین فردی

در این فصل، به مهارتهای بین فردی، از جمله مهارتهای خودآگاهی، مهارتهای همدلی، و مهارتهای کار تیمی پرداخته شده است.

فصل 4: مهارتهای تصمیم گیری

در این فصل، به مهارتهای تصمیم گیری، از جمله مراحل تصمیم گیری، تکنیک های تصمیم گیری، و خطاهای تصمیم گیری پرداخته شده است.

فصل 5: مهارتهای رهبری

در این فصل، به مهارتهای رهبری، از جمله مفاهیم رهبری، سبک های رهبری، و ویژگی های رهبران موثر پرداخته شده است.

فصل 6: مهارتهای مدیریت زمان

در این فصل، به مهارتهای مدیریت زمان، از جمله اهمیت مدیریت زمان، تکنیک های مدیریت زمان، و موانع مدیریت زمان پرداخته شده است.

فصل 7: مهارتهای مدیریت تغییر

در این فصل، به مهارتهای مدیریت تغییر، از جمله مفهوم تغییر، انواع تغییر، و مراحل مدیریت تغییر پرداخته شده است.

فصل 8: مهارتهای مدیریت تعارض

در این فصل، به مهارتهای مدیریت تعارض، از جمله مفهوم تعارض، انواع تعارض، و مراحل مدیریت تعارض پرداخته شده است.

کتاب توسعه مهارتهای مدیران، اثری ارزشمند است که می تواند به مدیران، کارآفرینان، و سایر علاقه مندان به مهارتهای مدیران، کمک کند. این کتاب، به بررسی مهارتهای مدیران به صورت جامع و کامل پرداخته است و می تواند درک خوانندگان از این موضوع را بهبود بخشد.